El 4 de septiembre de 2023, el Gabinete de los EAU aprobó un nuevo sistema para los empleados del sector privado y las zonas francas de los EAU. Los empleadores podrán adherirse al plan de forma opcional.

El sistema introducirá un fondo de ahorro e inversión del sector privado que será supervisado por la Autoridad de Valores y Materias Primas (SCA) en coordinación con el Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización. El plan estará dirigido a los empleados del sector privado y de las zonas francas, aunque los empleados de los departamentos gubernamentales también podrán unirse al plan con fines de ahorro e inversión.

En el anuncio del nuevo plan, se presentaron tres opciones de inversión, según la Oficina de Medios del Gobierno de los EAU, las siguientes opciones estarán disponibles:

• Inversiones sin riesgo que mantienen el capital;
• Inversiones en las que el riesgo variaría entre bajo, medio y alto; y
• Inversiones compatibles con la sharia.

Los ahorros acumulados y los rendimientos de las inversiones se pagarían a los empleados cuando finalice su relación laboral con su empleador. A largo plazo, el plan costaría menos que el sistema tradicional establecido en el artículo 51 de las Leyes Laborales de los EAU, además de ayudar a retener el talento extranjero. Los expertos han afirmado a menudo que los residentes de los EAU dependen de su gratificación como fondo de jubilación.

Actualmente, no se ha anunciado públicamente un cronograma para la transición y la implementación del plan en los Emiratos Árabes Unidos. Este plan es el primero de su tipo a nivel federal, luego de la implementación de un plan similar de fin de servicio introducido en Dubái para trabajadores expatriados en departamentos gubernamentales.

A las empresas que optan por adherirse al plan se les pide que paguen una contribución mensual y las empresas pueden elegir qué categorías de empleo pueden beneficiarse del plan.

El sistema anterior de gratificación por fin de servicio, que todavía está vigente, se limitaba al pago de un máximo de dos años de salario a los ex empleados; el nuevo plan permitiría a los empleados acumular rendimientos mucho mayores sobre sus ahorros. Esto estaría en consonancia con el objetivo de salvaguardar los ahorros de los trabajadores y ayudar a garantizar sus derechos y lograr la estabilidad financiera de sus familias, como afirmó el jeque Mohammed bin Rashid Al Maktoum.