Es muy importante tener en cuenta lo que dicen las nuevas leyes antes de dejar tu trabajo durante el periodo de prueba.
La nueva Ley del Trabajo -Decreto-Ley Federal No. 33 de 2021- y la Resolución Ministerial No. 47 de 2022 establecen que un trabajador puede enfrentar un año de inhabilitación laboral si renuncia a su trabajo durante el período de prueba (según artículo 8 Resolución Ministerial No. 47 de 2022).

¿Cuándo un empleado se enfrenta a una prohibición de trabajar por un año?

En dichas leyes se establecen algunas condiciones que el trabajador debe cumplir para evitar la prohibición en caso de que quiera rescindir su contrato de trabajo durante el período de prueba. El trabajador puede trabajar con otro empleador en los EAU o abandonar el país.
Un trabajador que desee incorporarse a otro empleador en los Emiratos Árabes Unidos durante el período de prueba de un empleo debe notificarlo por escrito al empleador al menos 30 días antes de la fecha deseada de terminación. Puede enviarse por correo electrónico o entregarse en mano. El nuevo empleador debe indemnizar al empleador actual por los costos de contratación del empleado, a menos que se acuerde lo contrario.
Cuando el empleado desee rescindir el contrato de trabajo durante el período de prueba para abandonar los EAU, deberá notificarlo al empleador por escrito en un plazo no inferior a 14 días a partir de la fecha de rescisión del contrato. Sin embargo, si el empleado abandona los EAU sin cumplir con las disposiciones mencionadas anteriormente, no se le concederá un permiso para trabajar en los EAU durante un período de un año a partir de la fecha de su salida de los Emiratos Árabes Unidos.

¿Cómo puedo levantar una prohibición de trabajar?

Para levantar la prohibición de trabajar, se debe presentar una denuncia ante el Ministerio de Salud y Recursos Humanos o el Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización, que será el encargado de examinar la solicitud. La denuncia debe presentarse dentro de los 30 días a partir de la fecha en que se conozca la decisión de prohibición.
Si desea más asesoramiento al respecto, póngase en contacto con nosotros. Será un placer poder ayudarle.