Может ли работодатель уволить работника в текущих условиях в ОАЭ?

Просмотры 10.79K
0
0 Комментарии

Может ли работодатель уволить работника в текущих обстоятельствах, возникших в результате ситуации с COVID-19 в ОАЭ?

Изменен статус публикации
0

Как правило, согласно Закону о труде ОАЭ, работодатель не может уволить работника без объяснения причин. Но согласно недавней Министерской Резолюции 279/2020 от 26 марта 2020 года (пока она не вступит в силу); предприятия, затронутые такими мерами предосторожности, могут регистрировать данные о своих избыточных работниках, не являющихся гражданами страны, которые имеют разрешения работать с ними до виртуального рынка труда, при условии, что предприятие сохраняет приверженность своим работникам в отношении размещения и выплаты всех пособий (за исключением базовой заработной платы). ) пока они не покинут ОАЭ или не получат разрешение на работу в другом учреждении.

Работодатели, затронутые этим, должны предоставить обоснование, если это требуется для соответствующего органа.

Если работодатель не соблюдает правильные шаги в соответствии с действующим законодательством, работник может иметь право подать в суд на несправедливое увольнение.

Компаниям свободных зон рекомендуется запрашивать дальнейшие разъяснения в этом отношении у своих соответствующих органов, например, в некоторых свободных зонах, например, у DIFC есть свои собственные регулирующие правила и положения в этом отношении.

Изменен статус публикации
ВНИМАНИЕ
Это текст по умолчанию для панели уведомлений